ARRAIGO SOCIOLABORAL
Requisitos generales y de documentación
Por regla general para el arraigo sociolaboral se necesita:
PERMANENCIA 2 AÑOS EN ESPAÑA
La permanencia se acredita por excelencia mediante el volante de empadronamiento histórico actualizado.
OFERTA LABORAL, PRECONTRATO
Es necesario disponer de un contrato de trabajo indefinido ya sea de 20 horas semanales o de 40. También serán válidos los contratos temporales que superen los 90 días de trabajo.
NO TENER ANTECEDENTES PENALES
Tanto en España como en el país de origen.
Se ha de aportar el certificado de antecedentes penales apostillado del país de origen, actualizado.
DOCUMENTACIÓN FISCAL DE EMPRESA
NIF de empresa si es una sociedad y modelo 200 del último ejercicio fiscal realizado, los 4 últimos trimestres de IVA.
MEMORIA EXPLICATIVA
También se ha de aportar un escrito hecho por el empresario/a que descriva las funciones del nuevo trabajador y motive la necesidad de su contratación.
PASAPORTE VIGENTE
El pasaporte completo vigente, debe tener una vigencia de más de 4 meses antes de iniciar el proceso de Arraigo.